工厂又出新招了啊，用一种很恶心的惩罚方式，那就是让员工五天八小时吃强制不让你加班，还恬不知耻的说怕员工太累了。这样的话我们到手工资能有多少呢？

啊，用一种很恶心的惩罚方式，那就是让员工五天八小时强，就只是一个当地的工资的最低标准两三千块钱。国外的工厂搞罢工啊，是要求增加工资、减少工时，我们国内呢很少罢工。就算有员工罢工，也只是申请多加班。因为我们只能通过多加班熬夜的方式去增加工资的收入。

如果你现在所在的工厂让你每天说的，每个星期五天八个小时这样去上班，不让你加班啊，我就劝你尽早跑路。因为这样的厂能养活你自己都很困难，更别说养家糊口了。大家觉得我说的对不对？评论区可以留个言，大家讨论讨论这个问题。

在当今社会，很多工厂为了降低成本和提高生产效率，常常采用这种强制员工五天八小时的工作制度。然而，这种做法显然是短视的。一方面，员工在这种制度下，不仅无法获得更高的收入，还可能因为长时间工作导致身心疲惫，影响到工作效率和质量。另一方面，这种制度也无法激发员工的积极性，让他们更加努力地工作。

与此相反，实行五天八小时工作制，并适当增加员工工资，不仅有助于提高员工的工作积极性，还能提高整体工作效率。此外，员工在收入增加的同时，也有更多的时间陪伴家人，有利于提高员工的生活质量。

当然，我们不能忽视一些企业面临的压力，如竞争、市场环境等。然而，在经济全球化的今天，企业要想生存和发展，就需要关注员工的利益，只有这样，才能真正实现企业的长远发展。

总之，面对五天八小时工作制这种恶心惩罚方式，我们要勇敢地站出来，争取自己的权益。同时，也要呼吁企业关注员工的利益，让员工在合理的工作时间下，获得应有的报酬。大家共同努力，创造一个更加公平、和谐的工作环境。

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